株式会社興野ソーシャルサービス KYONO Social Services Co., Ltd
私たちは、発達に凸凹がある子どもたちとその家族の生活をサポートすることで、
社会に笑顔を広げることを目指しています。
「結びつく人々の笑顔を追求し、社会福祉の発展に貢献する」――この理念を実現するために、
私たちは従業員ファーストの職場づくりを大切にしています。
働きやすさが生む、豊かなサービス。
1日6時間30分の労働時間という柔軟で働きやすい環境を提供し、従業員一人ひとりがその能力を最大限に発揮できるようサポートしています。私たちは、従業員が心身ともに健康で充実した時間を過ごすことで、より良い福祉サービスを提供できると信じています。
あなたの笑顔が未来を変える。
福祉の現場では、支援する側の笑顔が、子どもたちやその家族に大きな安心感をもたらします。私たちは、従業員の笑顔が笑顔を生むサイクルをつくり、その先にある社会福祉の発展を目指しています。
一緒に、社会福祉の新しい未来を築き、笑顔が広がる世界を創りませんか？
理 念
私たちは、「結びつく人々の笑顔を追求し、社会福祉の発展に貢献する」という理念を掲げ、日々事業を展開しています。
この理念には、子どもたちとご家族、地域社会、そして共に働く従業員すべてが、笑顔で結ばれ、誰もが安心して暮らせる未来を創り出すという思いが込められています。
採 用
定着率 94％
–– 福祉業界でもトップクラスの働きやすさ ––
私たちの会社では、働く人の安心と成長を大切にし、長く続けられる職場環境づくりに取り組んでいます。安心して働ける環境が、安心して任せられる支援をつくる。
私たちはそう考えています。
地域社会への取り組み
私たちは、地域社会に根ざした福祉サービスを提供しています。地域の中で支え合い、共に成長することで、地域全体の福祉レベルを向上させることを目指しています。地域社会の絆を深めることが、持続可能な未来をつくる鍵だと考えています。
TOP MESSAGE
代表・興野康弘 著『（書名）』
私たちの福祉観・組織観を深化させた一冊
▶ 詳しくはこちら（書籍紹介ページ／LP／Amazon）
コンサルティングサービスのご案内
「安心の伴走で、黒字化を確約。次に成功するのは、あなたの施設です。」
障がい者通所施設の開設に向けて一歩を踏み出す際、当社が徹底的にサポートします。創業支援から開設準備、資金調達サポート、行政申請関係、運営計画の策定まで、豊富な経験を活かして成功への道筋を明確にし、早期黒字化を確約いたします。初めての施設運営でも、業界未経験でも、私たちのサポートで安心して事業を進めていただけます。
他社からのご相談が増加している理由は、私たちが提供するコンサルティングが確実な成果を上げているからです。特に採用戦略では、2024年の人材不足時期においても2週間の求人で７０名を超えるご応募の実績を誇ります。さらには黒字化を実現し、事業拡大に成功した企業さまが続々と誕生しています。
当社独自の「黒字化確約」のコンサルティングで、施設運営をスムーズに進めたいとお考えなら、まずは一度、お気軽にお問い合わせください。成功への一歩は、ここから始まります。
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当社は American Express Business Card プラチナ会員として、
アメリカン・エキスプレス社が提供するビジネスマッチング・プログラムを活用し、
多様な企業との連携創出に取り組んでいます。
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【お知らせ】株式会社キラリー kirary始動
グループ企業の株式会社キラリーが、家事代行サービスを中心とした新たな事業を始動します。施設清掃、マッサージ、訪問エステなど、暮らしに寄り添う多彩なサービスを展開してまいります。
興野ソーシャルサービスは、療育・福祉領域を担う中核企業として、
グループ各社と連携しながら、より良い社会の実現を目指してまいります。
News & Information
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このたび、ののはなグループでは、新たに学習支援を中心とした「ののはな塾」を開校いたしました。 ののはな塾は、こ… 続きを読む: ののはな塾の開校のお知らせ - ののはな港南の定員増について
ののはな港南は、地域の皆さまから大変多くのお申し込みをいただき、現在（定員20名）はすべての曜日で満席となって… 続きを読む: ののはな港南の定員増について - お知らせとご注意
2025.1.6_弊社施設と混同された求人に対してのお問い合わせについて - 第２回少人数私募債の発行について
弊社では、利用者ご家族および限られた方のみを対象とした第２回少人数私募債を発行いたします。「ののはな」の輪を広… 続きを読む: 第２回少人数私募債の発行について - ののはな逗子駅前 新規開設いたしました。
２０２４年１１月新規開設。 場所は、京急 逗子・葉山駅から徒歩１分。逗子市役所の目の前（シンボルロード側）
正社員の就業時間は、なんと６時間３０分！
「小１の壁」を乗り切ろう！！
いわゆる、「小1の壁」とは、子どもが小学校に通い始めたときに、保育園に預けていたときにはできていた仕事と子育ての両立が難しくなることを指す言葉で、女性の社会進出に大きな足かせとなっています。
原因は、子どもを保育園で預けられる時間は、原則1日8時間となっていますが、親の労働条件によって、最大11時間預けることが可能です。
一方、小学校の場合、1年生の下校時間は14～15時が一般的で、預けられる時間が6～7時間と大幅に短くなります。そのため、仕事との両立に悩む大きな壁になってしまうのです。
弊社では、その壁も乗り越えられるよう、正社員の就業時間が６時間３０分となっています。また、時短正社員制度を利用すれば、１日５時間３０分の勤務時間となります。今まで、「小１の壁」で正社員を諦めていた方やご自身のライフスタイルを重視する方など、是非ご応募ください。